L’Institut canadien des urbanistes (ICU) est heureux d’annoncer les résultats de son Sondage sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), qui se penchaient sur les expériences et les opinions de nos membres en matière d’inclusion et d’appartenance, ainsi que sur les données démographiques actuelles au sein de la profession d’urbaniste au Canada.

En 2020, l’ICU a dévoilé sa Feuille de route en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, réaffirmant son engagement à incarner la diversité de ses membres au sein de sa direction, à favoriser des milieux de travail inclusifs pour les professionnels de l’urbanisme et à défendre les principes d’équité sociale et d’inclusion en aménagement. Ce rapport marque une nouvelle étape dans cette initiative. L’Institut entend utiliser les résultats qui en découlent pour tirer parti des changements apportés à ce jour et s’attaquer aux domaines qui requièrent une attention accrue.

« Les résultats du sondage sont révélateurs et appellent à l’action, de sorte qu’ils méritent d’être pris en considération par l’ensemble de la profession », déclare Dan Huang, UPC, MICU, et président de l’ICU. « Nous disposons désormais de paramètres pour orienter nos actions, qui à leur tour permettront à notre profession de mieux correspondre aux diverses communautés qu’elle sert. » 

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