Le programme 2023 comporte :
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trois modules de base dirigés par des praticiens et des professionnels chevronnés de l’urbanisme, assortis de lectures/ressources d’apprentissage obligatoires (31 mars, 21 avril et 26 mai) ;
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un programme spécialisé lors du congrès national de l’ICU à Halifax, en Nouvelle-Écosse (27 au 30 juin) ;
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article de réflexion individuel (400-500 mots) ;
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·discussion de synthèse en ligne (17 août).
Les candidatures pour le programme sont maintenant férmees. L’ICU informera les participants à la mi-février de leur admission au programme. Veuillez noter que le programme est dispensé en anglais et n’est offert qu’aux membres de l’ICU. Vous n’êtes pas membre ?
Devenez membre dès aujourd’hui.
Tous les participants doivent s’engager à suivre l’intégralité du programme, celui-ci étant conçu dans une optique interactive, progressive et itérative. Les participants
doivent assister en personne au
congrès national de 2023.
Frais : des frais d’inscription modiques au congrès seront exigés. Toutefois, ces frais seront remboursés à l’issue du programme des leaders émergents. Les participants sont responsables de leurs frais de voyage et d’hébergement et autres dépenses accessoires.
L’ICU célèbre et promeut la diversité, l’égalité et l’inclusion en offrant des chances égales à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’apparence. L’ICU croit que le fait de compter sur des participants qui reflètent la diversité de nos membres et de la population canadienne nous rend plus forts.
Le programme complet du PLÉ vise à :
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Introduire des compétences et des concepts liés à un leadership significatif ;
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Offrir des possibilités de création de réseaux et de mentorat entre pairs ;
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Inspirer la croissance personnelle et la réussite professionnelle.
Informations sur les modules :
Chaque module se déroulera à 13 heures (HE) sur Zoom (veillez à ce que votre caméra soit activée !).
MODULE 1 : QU’EST-CE QU’UN LEADER ? 31 mars — 2 heures
Objectif : déterminer quel type de leader les participants pourraient être en définissant le leadership, en discutant des styles de leadership et de la manière de s’adapter à leur culture organisationnelle.
Conférencier invité : Eleanor Mohammed UPC, MICU
MODULE 2 : FIXATION D’OBJECTIFS ET AUTOPRISE EN CHARGE (21 avril) — 90 minutes
Objectif : découvrir la notion du « pourquoi » chez les participants, tout en explorant le côté le plus subtil du leadership, y compris la pleine conscience et l’autoprise en charge, la réduction du stress et le renforcement de la conscience sociale.
Conférencière invitée : Natalie Persaud UPC, MICU
MODULE 3 : TISSER DES RELATIONS PROFESSIONNELLES (26 mai) — 90 minutes
Objectif : comprendre la valeur du mentorat, y compris apprendre comment tisser des relations professionnelles afin de préparer les participants à leur expérience du congrès national et aux rencontres qu’ils y feront.
Conférencière invitée : Kristy Kilbourne UPC, MICU
MODULE 4 : RÉFLEXION FINALE, COMMENTAIRES ET PROCHAINES ÉTAPES (17 août) — 60 minutes
Au terme de chacun des trois modules, l’ICU publiera un billet de blogue portant sur les séances correspondantes sur le site
Carrières en urbanisme. La série de blogues du programme des leaders émergents (PLÉ) a pour but de partager avec l’ensemble de nos membres les principales perspectives issues de ce programme. Après chaque session du programme, nous en partagerons les principaux éléments et des ressources utiles pour ceux qui souhaitent approfondir les sujets traités.
Récapitulation du programme des leaders émergents 2021/2022
Le premier programme des leaders émergents s’est déroulé en ligne et comportait huit modules interactifs, dirigés par des praticiens et des professionnels chevronnés de l’urbanisme, s’achevant par une réflexion individuelle écrite.
Félicitations aux 25 participants qui ont suivi le programme et un merci spécial à Natalie Persaud UPC, MICU, co-créatrice du programme des leaders émergents et modératrice, pour son temps et son engagement.
Lisez la réflexion de Natalie sur le programme dans le numéro d’hiver 2022 de Plan Canada ici et consultez les blogues de chacun des modules du programme 2021/2022 ici.