Ann Joyner est bien connue pour sa contribution à la profession d'urbaniste professionnel, grâce à son engagement rigoureux à l'égard de la reconnaissance de la pratique par le service communautaire et pour son leadership. Elle a consacré sa vie au développement durable, à l'aménagement intégré du territoire, à la planification écologique et de l'infrastructure. Cette approche a été lancée à Toronto puis adoptée partout au pays. La pratique d'Ann a été maintenue pendant plus de vingt ans dans le cadre de projets tels que GRIDS et le Airport Employment Growth District (ville d'Hamilton); elle a réalisé des plans intégrés de développement durable à travers le Canada, le réaménagement du Regent Park à Toronto ainsi que le plan d'urbanisme du paysage portuaire à Toronto.
Tout au long de sa carrière, Ann a toujours été au cœur du métier de planificateur urbain : en se mobilisant pour la défense de la profession, elle a contribué à assurer la protection du champ d'activité des urbanistes en Ontario et elle est parvenue à obtenir l’autoréglementation de la profession dans la province, ce qui représente l’aboutissement de tous ses efforts.
Ann a présidé deux comités de planificateurs urbains professionnels qui ont joué un rôle central pour faire évoluer la profession : le comité consultatif de la pratique professionnelle et le groupe de stratégie sur l'autogouvernance.
Un porte-parole influent chez Dillon Consulting Limited, elle remplit le rôle de chef en design urbain et en développement technique pour le Canada et veille à ce que le personnel de Dillon continue de viser l'excellence dans tous les secteurs d'activités. Ann soutient l'équipe President's Crew (une pratique de Dillon qui permet de recruter de nouveaux professionnels hautement qualifiés), offre de l'encadrement dans toutes les disciplines partout au pays et défend le programme de développement durable en entreprise. Grâce au programme de développement durable en entreprise, plus 1 % des résultats avant impôt est utilisé dans le cadre de projets au sein des communautés où Dillon exerce ses activités. En 2014, Dillon a été reconnue pour ce travail en obtenant des prix dans le cadre du programme Prix canadiens d'excellence du génie-conseil, Prix Rayonnement et Prix spéciaux.
Pendant plus de vingt ans, Ann a fait valoir l'importance d'une collaboration entre les pratiques académiques et les pratiques appliquées en urbanisme. En offrant son expertise-conseil en salle de classe, elle a enseigné une variété de cours en urbanisme à l'Université de York pour la faculté des études environnementales.
Tout au long de sa carrière, Ann s'est mobilisée pour défendre la cause des femmes. Elle est actuellement championne de l’Institut pour le leadership de la Fondation canadienne des femmes pour le Urban Land Institute. En 2009, elle a joué un rôle essentiel en créant un programme de principes fondamentaux chez Dillon, conçu pour attirer et maintenir en poste les femmes. Par l'entremise de cette initiative, Dillon a réalisé un changement important et progressif : appuyer les femmes dans leurs démarches, leur offrir la possibilité d'occuper des postes de direction, tout en élaborant des politiques progressives axées sur la flexibilité et l'équilibre travail-famille pour tous les employés.