{"id":33832,"date":"2025-03-26T10:45:47","date_gmt":"2025-03-26T17:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/job\/planificateur\/"},"modified":"2025-05-07T00:25:11","modified_gmt":"2025-05-07T07:25:11","slug":"planificateur","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/?post_type=job_listing&p=33832","title":{"rendered":"Planificateur"},"content":{"rendered":"

Responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du travail<\/strong><\/p>\n

L’urbaniste est charg\u00e9 d’aider le directeur de l’urbanisme \u00e0 r\u00e9viser et \u00e0 mettre \u00e0 jour la strat\u00e9gie de planification municipale et le r\u00e8glement d’occupation des sols de la municipalit\u00e9, notamment en facilitant les r\u00e9unions des comit\u00e9s consultatifs de zone, en acceptant et en traitant les demandes de permis d’am\u00e9nagement, en examinant les demandes de lotissement attribu\u00e9es, en recevant les questions et les pr\u00e9occupations du public et en y donnant suite, en effectuant des recherches et en r\u00e9digeant des rapports, fait office de personne-ressource pour le comit\u00e9 consultatif du patrimoine, examine les demandes de lettres de conformit\u00e9 de zonage, effectue des inspections sur le terrain pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 au r\u00e8glement d’am\u00e9nagement du territoire, participe aux r\u00e9unions du comit\u00e9 consultatif du secteur de planification, pr\u00e9pare des brochures d’information, des infographies et d’autres produits \u00e9ducatifs, participe \u00e0 la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre des mesures d’urgence et r\u00e9pond aux appels t\u00e9l\u00e9phoniques, aux courriels, aux lettres, aux t\u00e9l\u00e9copies et \u00e0 d’autres types de communications. Cette description de poste est un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral des t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s et n’est pas destin\u00e9e \u00e0 limiter l’initiative de l’employ\u00e9 pour \u00e9largir ou augmenter sa production de travail sous r\u00e9serve de l’approbation de son superviseur. <\/p>\n

Responsabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Ce poste est plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 directe du directeur de la planification.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9s professionnelles sp\u00e9cifiques<\/strong><\/p>\n

1. Aider le directeur de la planification \u00e0 faciliter, pr\u00e9parer, mettre \u00e0 jour, r\u00e9viser et r\u00e9diger la strat\u00e9gie de planification municipale et le r\u00e8glement d’utilisation des terres de la municipalit\u00e9, notamment en planifiant et en accueillant des s\u00e9ances d’\u00e9ducation et d’engagement du public, en organisant et en accueillant des r\u00e9unions publiques, en informant le conseil de l’objectif du document de planification et des r\u00e9sultats attendus lors des s\u00e9ances d’engagement et d’information du public, et en aidant \u00e0 pr\u00e9parer les documents finaux \u00e0 soumettre au ministre des Affaires municipales et du Logement.<\/p>\n

2. Accepte et traite les demandes de permis d’am\u00e9nagement \u00e9manant du public en veillant \u00e0 ce que tous les documents requis soient soumis avant l’examen, afin de permettre aux demandeurs de r\u00e9aliser des projets en conformit\u00e9 avec les r\u00e8glements \u00e9tablis en mati\u00e8re d’am\u00e9nagement du territoire, en veillant \u00e0 ce que les marges de recul minimales soient respect\u00e9es, que la signalisation soit conforme aux normes des r\u00e8glements en mati\u00e8re d’am\u00e9nagement du territoire et que l’am\u00e9nagement soit situ\u00e9 dans une zone approuv\u00e9e pour cet usage, puis d\u00e9livre ou refuse un permis.<\/p>\n

3. Assister le responsable de la planification dans l’animation de toutes les r\u00e9unions du comit\u00e9 consultatif de planification, y compris la planification et l’organisation des r\u00e9unions, l’\u00e9tablissement des proc\u00e8s-verbaux, la fourniture de recherches et de rapports au comit\u00e9, et le suivi de toutes les questions ou probl\u00e8mes qui se posent et n\u00e9cessitent une r\u00e9ponse.<\/p>\n

4. Assiste le directeur de la planification dans l’examen des demandes de lotissement qui lui sont confi\u00e9es en veillant \u00e0 ce que la demande requise soit soumise dans son int\u00e9gralit\u00e9, accompagn\u00e9e des plans d’arpentage et des droits exig\u00e9s, et \u00e0 ce qu’elle fasse l’objet d’un examen approfondi visant \u00e0 v\u00e9rifier la conformit\u00e9 avec les dimensions minimales des lots, les services d’\u00e9gouts autonomes ou centraux, l’existence d’un nombre suffisant de fa\u00e7ades de lots sur une route, la pr\u00e9sence d’un permis d’ouverture de chantier approuv\u00e9 par le minist\u00e8re des Travaux publics de la Nouvelle-\u00c9cosse pour les lotissements situ\u00e9s sur des routes provinciales, la pr\u00e9sence de toutes les approbations requises par le minist\u00e8re de l’Environnement et du Changement climatique de la Nouvelle-\u00c9cosse pour des consid\u00e9rations environnementales telles que les marges de recul par rapport aux cours d’eau et aux zones humides, et la d\u00e9signation de toute affectation de parc requise par la municipalit\u00e9.<\/p>\n

5. Examine les plaintes re\u00e7ues des habitants concernant des am\u00e9nagements non approuv\u00e9s ou non conformes qui semblent enfreindre les r\u00e8gles d’urbanisme de la municipalit\u00e9, en proc\u00e9dant \u00e0 un examen de la plainte par rapport aux r\u00e8gles en vigueur, en visitant la propri\u00e9t\u00e9 en question pour proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation et, s’il est d\u00e9termin\u00e9 que la plainte est valable, en consultant le directeur de l’urbanisme avant d’envoyer une lettre au propri\u00e9taire propos\u00e9 comme non conforme pour lui demander de se conformer \u00e0 la r\u00e9glementation dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9.<\/p>\n

6. Lorsque la situation exige la recherche et la r\u00e9alisation d’\u00e9tudes d\u00e9taill\u00e9es autour des zones de planification, lancer et entreprendre des plans, des \u00e9tudes et d’autres rapports de recherche pertinents sous la direction du directeur de la planification afin de recueillir des donn\u00e9es et des informations pour \u00e9tayer les recommandations ou les approbations futures, ce qui peut inclure des \u00e9tudes sur la circulation, des rapports sur les infrastructures, des \u00e9tudes d’impact sur les quartiers, des examens du minist\u00e8re provincial des travaux publics, etc.<\/p>\n

7. Agir \u00e0 titre de personne-ressource pour toutes les r\u00e9unions du comit\u00e9 consultatif sur le patrimoine, en planifiant l’horaire et l’ordre du jour des r\u00e9unions, en pr\u00e9parant des rapports et des recommandations avec les possibilit\u00e9s, les risques et les \u00e9ch\u00e9anciers, en facilitant la formation et l’\u00e9ducation permanente du comit\u00e9 et en pr\u00e9sentant au conseil toutes les demandes de d\u00e9signations positives qui sont compl\u00e8tes et qui r\u00e9pondent au moins aux exigences minimales du r\u00e8glement municipal sur le patrimoine et de la loi provinciale sur le patrimoine.<\/p>\n

8. Examine toutes les demandes publiques de certificats de confirmation de zonage, \u00e9value la conformit\u00e9 et d\u00e9livre les certificats par la suite s’ils sont conformes et si tous les frais requis ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s.<\/p>\n

9. Se rend r\u00e9guli\u00e8rement sur le terrain et effectue des inspections visibles pour les demandes et les d\u00e9veloppements afin d’enregistrer les emplacements, les dimensions, les am\u00e9liorations physiques, de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles MPS et LUB en vigueur, de s’entretenir avec le propri\u00e9taire lorsque c’est possible et appropri\u00e9, et de compl\u00e9ter la documentation \u00e9crite pour le dossier.<\/p>\n

10. Assiste le responsable de la planification dans l’organisation des travaux des comit\u00e9s consultatifs de zone, y compris la planification des r\u00e9unions, l’\u00e9laboration de r\u00e8gles de planification sp\u00e9ciales dans ces zones g\u00e9ographiques, l’\u00e9laboration de politiques sp\u00e9cialis\u00e9es pour r\u00e9pondre aux attentes de ces communaut\u00e9s uniques, et la pr\u00e9sentation de recommandations au Conseil pour approbation. <\/p>\n

11. R\u00e9pond aux appels t\u00e9l\u00e9phoniques, aux courriels, aux lettres, aux t\u00e9l\u00e9copies et aux autres communications du public en temps utile pour demander des informations sur les documents et les r\u00e8gles de planification, les permis et les demandes, les processus et les d\u00e9lais d’approbation, ainsi que des informations de base sur l’objectif et la n\u00e9cessit\u00e9 de la planification communautaire et de la pr\u00e9servation du patrimoine.<\/p>\n

12. Pr\u00e9parer des brochures d’information, des infographies et d’autres produits et outils \u00e9ducatifs, sur papier ou en ligne, afin d’informer, d’\u00e9duquer et de sensibiliser aux exigences en mati\u00e8re de planification et de permis d’am\u00e9nagement, \u00e0 la valeur et \u00e0 l’objectif de la planification et de la d\u00e9signation du patrimoine, ainsi qu’aux formulaires de demande, aux programmes de financement et \u00e0 l’endroit o\u00f9 l’on peut obtenir plus de d\u00e9tails et d’informations.<\/p>\n

13. Appuie l’Organisation r\u00e9gionale des mesures d’urgence (REMO) du comt\u00e9 d’Annapolis en lui fournissant des plans, des cartes et des informations sur les possibilit\u00e9s et les strat\u00e9gies futures d’att\u00e9nuation du changement climatique, re\u00e7oit des informations en retour sur les endroits o\u00f9 le d\u00e9veloppement futur ne devrait pas avoir lieu et travaille avec le comit\u00e9 de planification de la REMO en tant que membre suppl\u00e9ant, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n

14. Comprend et appr\u00e9cie la valeur de la consultation et de l’\u00e9ducation du public et s’\u00e9panouit en rencontrant de nouvelles personnes et en discutant de la mani\u00e8re dont la planification et la pr\u00e9servation du patrimoine peuvent soutenir la croissance et le d\u00e9veloppement positifs de la communaut\u00e9, tout en minimisant les impacts n\u00e9gatifs sur les communaut\u00e9s rurales et les quartiers, ce qui conduit \u00e0 sa propre croissance et \u00e0 son d\u00e9veloppement personnel en accord avec les priorit\u00e9s concurrentes de la municipalit\u00e9 et de la communaut\u00e9 en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement par rapport aux protections. <\/p>\n

15. Pr\u00e9parer des rapports et des pr\u00e9sentations pour le directeur de la planification et le comit\u00e9 consultatif de la planification sur divers sujets et questions au cours de l’ann\u00e9e, selon la demande.<\/p>\n

16. Autres t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s pouvant \u00eatre confi\u00e9es de temps \u00e0 autre par le directeur de la planification.<\/p>\n

Qualifications et attentes<\/strong><\/p>\n

Les candidats \u00e0 ce poste doivent poss\u00e9der au minimum un dipl\u00f4me de premier cycle en planification, en planification urbaine ou rurale, en g\u00e9ographie ou dans un programme d’\u00e9tudes similaire, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement d’enseignement postsecondaire reconnu, et \u00eatre membre de l’Institut canadien des urbanistes, ou \u00eatre en mesure d’obtenir ce statut dans les trois ans qui suivent leur entr\u00e9e en fonction. <\/p>\n

Id\u00e9alement, le candidat doit avoir au moins deux (2) ans d’exp\u00e9rience dans un contexte de planification municipale ou provinciale o\u00f9 l’accent a \u00e9t\u00e9 mis sur l’interpr\u00e9tation des r\u00e8gles et r\u00e8glements de planification et de la l\u00e9gislation provinciale, ou sur la pr\u00e9servation du patrimoine et les d\u00e9signations, la pr\u00e9f\u00e9rence \u00e9tant donn\u00e9e \u00e0 ceux dont l’exp\u00e9rience est directement ou indirectement li\u00e9e \u00e0 une organisation gouvernementale municipale, ou \u00e0 une combinaison d’exp\u00e9rience formelle et d’exp\u00e9riences v\u00e9cues.<\/p>\n

En raison de la nature de ce poste, l’employ\u00e9 doit avoir des comp\u00e9tences exceptionnelles en lecture et en r\u00e9daction de rapports, \u00eatre \u00e0 l’aise et appr\u00e9cier d’animer et de pr\u00e9senter des expos\u00e9s publics et des s\u00e9ances d’information \u00e0 des personnes de tous niveaux d’\u00e9ducation et d’int\u00e9r\u00eat, \u00eatre capable de traiter avec des personnes difficiles et de discuter de sujets complexes en termes simples avec tact et respect, ma\u00eetriser Microsoft Office et \u00eatre \u00e0 l’aise dans un environnement de travail au rythme rapide, souvent sous la pression du public. Ce poste n\u00e9cessitera occasionnellement de travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris le soir. <\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":33796,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_promoted":"","_job_location":"Annapolis Royal, NS","_application":"employment@annapoliscounty.ca","_company_name":"Municipalit\u00e9 du comt\u00e9 d'Annapolis","_company_website":"http:\/\/www.annapoliscounty.ca","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[249],"job-types":[258],"job_listing_tag":[228],"class_list":{"0":"post-33832","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_tag-in-office","8":"job-type-temps-plein"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/33832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=33832"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=33832"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=33832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}