Chaque ann\u00e9e, le 8 mars est reconnu comme la Journ\u00e9e internationale de la femme. C’est l’occasion de c\u00e9l\u00e9brer les progr\u00e8s accomplis en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes et de se rallier au travail qu’il reste \u00e0 accomplir pour parvenir \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes au cours de cette vie.<\/p>\n\n
Les Nations unies ont estim\u00e9<\/a> qu’au rythme actuel de progression des objectifs de d\u00e9veloppement durable<\/a>, il faudrait pr\u00e8s de 300 ans pour parvenir \u00e0 une \u00e9galit\u00e9 totale entre les sexes dans le monde. En 2019, l’ enqu\u00eate nationale sur la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux des planificateurs professionnels canadiens<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l’\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes est en moyenne de 12 500 $ au sein de la profession de planificateur. L’Institut canadien des urbanistes (ICU) s’engage en faveur d’une planification plus \u00e9quitable, en faisant entendre la voix des femmes et des professionnels de l’urbanisme issus de la diversit\u00e9 des genres et en tirant les le\u00e7ons de leurs exp\u00e9riences dans ce pays, en ce jour et au-del\u00e0. La pand\u00e9mie mondiale et ses effets durables ont eu un impact disproportionn\u00e9 sur les femmes et les personnes de sexe diff\u00e9rent au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. L’\u00e9volution de l’\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes dans la profession de planificateur est l’un des nombreux \u00e9l\u00e9ments que le CIP cherchera \u00e0 identifier dans la prochaine enqu\u00eate nationale sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les avantages sociaux.<\/p>\n\n La CIP s’est<\/a> \u00e9galement engag\u00e9e \u00e0 renforcer ses efforts politiques en mati\u00e8re de changement climatique et de communaut\u00e9s saines, ainsi qu’\u00e0 prendre un nouvel engagement dans le domaine du logement. Nous reconnaissons qu’il s’agit de questions complexes qui n\u00e9cessitent des approches sensibles au genre et des actions int\u00e9gr\u00e9es. Par exemple, un rapport r\u00e9cent<\/a> de la R\u00e9seau national des femmes pour le logement et le sans-abrisme<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 90 % des familles ayant recours aux centres d’h\u00e9bergement d’urgence sont dirig\u00e9es par des femmes seules et que 69 % des personnes issues de la diversit\u00e9 sexuelle ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas pouvoir trouver ou conserver un logement en raison de son co\u00fbt, tandis que 41 % d’entre elles ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas se sentir en s\u00e9curit\u00e9 chez elles ou dans leur quartier. <\/p>\n\n