{"id":22413,"date":"2023-08-15T15:27:00","date_gmt":"2023-08-15T22:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/non-classifiee\/naviguer-dans-le-leadership-le-programme-des-leaders-emergents-du-cip-se-reunit-pour-un-apprentissage-en-personne-lors-dune-conference-nationale-sur-la-planification\/"},"modified":"2023-11-20T16:01:40","modified_gmt":"2023-11-21T00:01:40","slug":"naviguer-dans-le-leadership-le-programme-des-leaders-emergents-du-cip-se-reunit-pour-un-apprentissage-en-personne-lors-dune-conference-nationale-sur-la-planification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/blog\/naviguer-dans-le-leadership-le-programme-des-leaders-emergents-du-cip-se-reunit-pour-un-apprentissage-en-personne-lors-dune-conference-nationale-sur-la-planification\/","title":{"rendered":"Naviguer dans le leadership : Le programme des leaders \u00e9mergents du CIP se r\u00e9unit pour un apprentissage en personne lors d’une conf\u00e9rence nationale sur la planification"},"content":{"rendered":"\n

Lors de la conf\u00e9rence de cette ann\u00e9e, Navigation 2023, la deuxi\u00e8me cohorte du Programme des dirigeants \u00e9mergents<\/a> (PDE) de l’ICU s’est r\u00e9unie en personne pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership et nouer des contacts avec ses pairs. Ces relations durables entre les participants leur apporteront un soutien tout au long de leur carri\u00e8re, en relevant les d\u00e9fis auxquels les urbanistes et la profession seront confront\u00e9s dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.Le programme des leaders \u00e9mergents a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour permettre aux professionnels de la planification en milieu de carri\u00e8re d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences qui les aideront \u00e0 d\u00e9velopper leur carri\u00e8re et \u00e0 devenir des leaders au sein de leur organisation. La premi\u00e8re cohorte du PEL s’est r\u00e9unie virtuellement de 2021 \u00e0 2022 et a suivi huit modules ax\u00e9s sur des sujets tels que la responsabilit\u00e9 et l’\u00e9thique, la r\u00e9solution des conflits internes et externes et l’intelligence \u00e9motionnelle. Le programme Navigation 2023 a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en personne.Le programme a d\u00e9but\u00e9 au d\u00e9but de l’ann\u00e9e par une session virtuelle dirig\u00e9e par Natalie Persaud RPP, MCIP sur “l’intelligence \u00e9motionnelle et la prise en charge de soi”. Cette session a \u00e9t\u00e9 suivie de deux autres. Le th\u00e8me “Qu’est-ce qu’un leader ?”, anim\u00e9 par Eleanor Mohammed RPP, MCIP, \u00e9tait une conversation facilit\u00e9e sur le leadership par rapport \u00e0 la gestion et \u00e0 la prise de risques. Kristy Kilbourne RPP, MCIP, a termin\u00e9 le volet virtuel par une conversation sur le r\u00e9seautage et l’\u00e9tablissement de relations afin de pr\u00e9parer les participants au PEL \u00e0 la conf\u00e9rence, aux liens qu’ils \u00e9tabliront et, surtout, de mettre l’accent sur l’importance d’avoir un syst\u00e8me de soutien.Lors de la conf\u00e9rence, les participants ont assist\u00e9 \u00e0 diverses sessions qui ont contribu\u00e9 \u00e0 leur compr\u00e9hension du leadership. Parmi celles-ci, le discours d’ouverture de la conf\u00e9rence des \u00e9tudiants a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 par le d\u00e9put\u00e9 Andy Fillmore, qui a d\u00e9clar\u00e9 : “Quelle \u00e9poque pour \u00eatre urbaniste !” en soulignant tous les investissements r\u00e9alis\u00e9s au Canada pour am\u00e9liorer les communaut\u00e9s locales. La session de la conf\u00e9rence intitul\u00e9e “Communaut\u00e9 de pratique” a mis l’accent sur l’importance de disposer d’un syst\u00e8me de soutien et a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9e par Elizabeth Farrugia, ancienne participante au PEL, et Leela Viswanathan RPP, MCIP, ancienne facilitatrice du PEL.Des sessions telles que “Je ne suis pas un junior, pas encore un senior” et “Rencontre et mentorat” ont permis de nouer des contacts avec d’autres personnes se trouvant \u00e0 un stade de carri\u00e8re similaire et d’obtenir des informations de la part de ceux qui disposent d’une grande exp\u00e9rience. Une session sur l’\u00e9thique a permis de poser des questions importantes, notamment sur la mani\u00e8re dont nous nous responsabilisons et sur les d\u00e9fis que repr\u00e9sente l’application de normes \u00e9thiques \u00e0 tous ceux qui pratiquent la planification.La derni\u00e8re session, intitul\u00e9e “Pour quoi voulez-vous \u00eatre connu ?”, a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9e par Latosia Campbell-Walters RPP, MCIP, qui s’est concentr\u00e9e sur l’h\u00e9ritage et a lanc\u00e9 un appel \u00e0 l’action \u00e0 toutes les personnes pr\u00e9sentes pour qu’elles s’engagent et dirigent, alors que nous sommes confront\u00e9s \u00e0 une pl\u00e9thore de d\u00e9fis qui requi\u00e8rent notre attention. C’\u00e9tait une source d’inspiration et une excellente fa\u00e7on de terminer une semaine bien remplie d’\u00e9coute et d’apprentissage.Le PEL n’en est encore qu’\u00e0 ses d\u00e9buts, mais les participantes ont d\u00e9j\u00e0 fait part de leur grande satisfaction \u00e0 l’\u00e9gard du programme. Il continuera d’\u00eatre dispens\u00e9 lors de la conf\u00e9rence nationale de la CIP, avec des sessions virtuelles en amont. L’int\u00e9r\u00eat pour le programme s’est accru car beaucoup reconnaissent la difficult\u00e9 d’obtenir une formation dans les domaines abord\u00e9s. Nous avons besoin de leaders – pas seulement de personnes techniquement qualifi\u00e9es, mais aussi de personnes dot\u00e9es d’une grande intelligence \u00e9motionnelle, capables d’influencer et de d\u00e9velopper les autres pour qu’ils r\u00e9ussissent dans ce qu’ils font. L’objectif du PEL est de d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences et ces qualit\u00e9s et d’inciter les planificateurs \u00e0 adopter le leadership, quelle que soit la position qu’ils occupent.Le CIP remercie les participants de cette ann\u00e9e et attend avec impatience les futures manifestations d’int\u00e9r\u00eat pour le programme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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