{"id":23974,"date":"2023-05-09T07:21:00","date_gmt":"2023-05-09T14:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/blog\/serie-de-blogues-du-programme-des-leaders-emergents-resolution-des-conflits-externes\/"},"modified":"2023-12-11T07:39:01","modified_gmt":"2023-12-11T15:39:01","slug":"serie-de-blogues-du-programme-des-leaders-emergents-resolution-des-conflits-externes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/blog\/serie-de-blogues-du-programme-des-leaders-emergents-resolution-des-conflits-externes\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie de blogues du Programme des leaders \u00e9mergents \u2013 Resolution des conflits externes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"lede\"><em>La s\u00e9rie de blogues du programme des leaders \u00e9mergents (PL\u00c9) a pour but de partager avec l\u2019ensemble de nos membres les principales perspectives issues de ce programme. Apr\u00e8s chaque session du programme, nous publierons un article comportant des \u00e9l\u00e9ments importants et des ressources utiles pour ceux qui souhaitent approfondir les sujets trait\u00e9s. <\/em><\/p>\n\n<p>Les leaders \u00e9mergents approchent de la fin de ce programme! Alors qu\u2019il ne reste plus que deux modules \u00e0 suivre, les participants ont beaucoup progress\u00e9 dans leur compr\u00e9hension d\u2019eux-m\u00eames et du type de leader qu\u2019ils seront. Les leaders se retrouvent dans toutes sortes de situations diff\u00e9rentes, et l\u2019objectif de ce programme \u00e9tait de fournir aux participants une introduction au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences dont de nombreux leaders ont besoin pour \u00eatre efficaces et excellents. Comme dans la vie, certaines situations sont enracin\u00e9es dans le conflit. Dans le module 5, les participants au PLE ont appris \u00e0 g\u00e9rer les conflits qui peuvent survenir au sein d\u2019une organisation, et dans le module 6, ils ont examin\u00e9 \u00e0 quoi peut ressembler un conflit dans un contexte public.    <\/p>\n\n<p>Le module 6 \u00e9tait anim\u00e9 par Guy Patterson UPC, MICU, et associ\u00e9 du cabinet d\u2019avocats Young, Anderson \u00e0 Vancouver, en Colombie-Britannique. Avant d\u2019entamer sa carri\u00e8re juridique, Guy a travaill\u00e9 comme urbaniste pour des administrations locales et des organismes sans but lucratif. Sa pratique est ax\u00e9e sur le droit municipal et plus particuli\u00e8rement sur l\u2019am\u00e9nagement, la gestion de l\u2019utilisation des terres et la r\u00e9glementation des lotissements.  <\/p>\n\n<p><strong>Lectures pr\u00e9alables<\/strong><\/p>\n\n<p>Avant la session, Guy a demand\u00e9 aux participants du PEL d\u2019examiner une s\u00e9rie d\u2019affaires juridiques qui fournissent des exemples de conflits avec le public, les propri\u00e9taires fonciers et les repr\u00e9sentants \u00e9lus.<\/p>\n\n<p><strong>Pr\u00e9sentation de l\u2019animateur\/conf\u00e9rencier<\/strong><\/p>\n\n<p>Guy a pr\u00e9sent\u00e9 aux participants une discussion sur la th\u00e9orie de l\u2019urbanisme par rapport \u00e0 la th\u00e9orie juridique dans le contexte de la participation et de l\u2019engagement, a explor\u00e9 les audiences publiques et les conflits avec le public, a discut\u00e9 du gouvernement local et de l\u2019importance de la transparence dans les processus publics, et a abord\u00e9 la question des \u00e9lus et des pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n\n<p>Le processus de d\u00e9cision implique de nombreuses parties ayant des degr\u00e9s de pouvoir diff\u00e9rents, ce qui devient une source de conflit. Guy a expliqu\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.citizenshandbook.org\/arnsteinsladder.html\">l\u2019\u00e9chelle de participation citoyenne de Sherry Arnstein<\/a>.  Il s\u2019agit d\u2019un mod\u00e8le permettant de comprendre comment le degr\u00e9 de participation des citoyens peut affecter les perceptions publiques de la l\u00e9gitimit\u00e9, les formes les plus souhaitables se trouvant plus haut dans l\u2019\u00e9chelle. L\u2019examen de ce concept met en \u00e9vidence l\u2019importance de l\u2019engagement et les participants au PLE ont discut\u00e9 des d\u00e9fis \u00e0 relever pour parvenir \u00e0 un engagement optimal. <\/p>\n\n<p><em>\u00c9chelle d&#8217;Arnstein<\/em><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"274\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.cip-icu.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-23970\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Source : S.R. Arnstein, A Ladder of Citizen Participation, Journal of the American Planning Association, Vol. 35, No. 4, juillet 1969, pp. 216-224 <\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Les participants au PEL ont \u00e9galement discut\u00e9 de la r\u00e8gle des r\u00e9unions publiques, le principe selon lequel toutes les r\u00e9unions d\u2019un organe d\u00e9cisionnel doivent \u00eatre ouvertes (avec des exemptions raisonnables) au public afin de garantir la transparence et la confiance dans le processus d\u00e9cisionnel.<\/p>\n\n<p>\u00c0 partir des exemples de conflits pr\u00e9sent\u00e9s par Guy, les participants du PLE ont pu discuter, dans le cadre de sc\u00e9narios, d\u2019une approche permettant de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui peuvent survenir avec diverses parties prenantes dans les processus d\u00e9cisionnels. La session s\u2019est termin\u00e9e par une discussion ouverte au cours de laquelle les participants du PLE ont partag\u00e9 des situations difficiles dans lesquelles ils se sont trouv\u00e9s en recevant les conseils de Guy. <\/p>\n\n<p>Le module 7 approfondira la question de la responsabilit\u00e9, de l\u2019\u00e9thique et des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La s\u00e9rie de blogues du programme des leaders \u00e9mergents (PL\u00c9) a pour but de partager avec l\u2019ensemble de nos membres les principales perspectives issues de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":23644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[111,104],"class_list":["post-23974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-programme-leaders-emergents","tag-soutien-carriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23974"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23975,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23974\/revisions\/23975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}