{"id":24372,"date":"2023-12-20T08:15:24","date_gmt":"2023-12-20T16:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/blog\/2023-canadian-professional-planners-national-employment-survey-report\/"},"modified":"2024-01-02T09:27:44","modified_gmt":"2024-01-02T17:27:44","slug":"2023-canadian-professional-planners-national-employment-survey-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/actualites\/2023-canadian-professional-planners-national-employment-survey-report\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate nationale sur l&#8217;emploi des urbanistes professionnels canadiens 2023"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"lede\">OTTAWA, 20 d\u00e9cembre 2023. \u2013 Les associations et instituts d\u2019urbanisme territoriaux, provinciaux et nationaux sont heureux de d\u00e9voiler les r\u00e9sultats d&#8217;<em><a href=\"https:\/\/www.cip-icu.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Canadian-Professional-Planners-National-Employment-Survey-Report-2023_Final_FR.pdf\" data-type=\"page\" data-id=\"22131\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enqu\u00eate nationale sur l&#8217;emploi des urbanistes professionnels canadiens 2023<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9sultats du sondage fournissent un portrait \u00e0 jour de l\u2019\u00e9tat de l\u2019emploi pour les planificateurs professionnels au Canada. Le sondage a d\u00e9montr\u00e9 que la majorit\u00e9 des r\u00e9pondants \u00e9voluent au sein d\u2019environnements de travail hybrides, que leurs projets de carri\u00e8re ont peu chang\u00e9 durant la pand\u00e9mie et que la plupart sont satisfaits ou tr\u00e8s satisfaits de leur poste actuel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conclusions sur la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les salaires des urbanistes professionnels (UPC, LPP, urbaniste ou autre appellation \u00e9quivalente au Canada) ont augment\u00e9 de 18&nbsp;% depuis 2019. Le salaire moyen d\u2019un urbaniste professionnel est sup\u00e9rieur de 10&nbsp;000&nbsp;$ \u00e0 celui de l\u2019ensemble des r\u00e9pondants.<\/li>\n\n\n\n<li>Le salaire moyen des membres candidats a augment\u00e9 de 21&nbsp;% depuis 2019.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Conclusions sur le travail hybride et le travail \u00e0 distance<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apr\u00e8s la pand\u00e9mie, pr\u00e8s des deux-tiers des r\u00e9pondants (63&nbsp;%) avait un mode de travail hybride alors que 29&nbsp;% \u00e9taient de retour au bureau et 7&nbsp;% enti\u00e8rement \u00e0 distance.<\/li>\n\n\n\n<li>Parmi ceux qui travaillent enti\u00e8rement \u00e0 distance ou en mode hybride, 91&nbsp;% sont satisfaits ou tr\u00e8s satisfaits de leur arrangement de travail, comparativement \u00e0 78&nbsp;% de satisfaction pour ceux travaillant enti\u00e8rement au bureau ou sur place.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Conclusions sur la satisfaction du travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus des trois-quarts des r\u00e9pondants (77&nbsp;%) affirment que leurs intentions et\/ou plans de carri\u00e8re n\u2019ont pas chang\u00e9 depuis la pand\u00e9mie.<\/li>\n\n\n\n<li>Soixante-dix-neuf (79&nbsp;%) des r\u00e9pondants sont tr\u00e8s satisfaits ou satisfaits de leur \u00e9quilibre vie personnelle\/professionnelle. Cependant, ceux ayant un salaire moyen plus \u00e9lev\u00e9 et\/ou occupant un poste s\u00e9nior sont plus susceptibles d\u2019\u00eatre insatisfaits de leur \u00e9quilibre vie personnelle\/professionnelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Les trois principales raisons \u00e9voqu\u00e9es par les r\u00e9pondants pour avoir chang\u00e9 d\u2019emplois ou d\u2019employeurs au cours des 12 \u00e0 18 derniers mois sont l\u2019augmentation de leur salaire (39&nbsp;%), les possibilit\u00e9s d\u2019avancement reli\u00e9es au poste (36&nbsp;%) et\/ou la s\u00e9curisation d\u2019un poste ou de responsabilit\u00e9s s\u00e9nior (35&nbsp;%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Conclusions sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la diversit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tandis que les hommes et les femmes ont pu profiter d\u2019une hausse salariale de 16&nbsp;% depuis 2019, l\u2019\u00e9cart des salaires entre les sexes se maintient toujours \u00e0 environ 15&nbsp;000&nbsp;$.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e8s du quart (24&nbsp;%) des r\u00e9pondants au sondage s\u2019identifie comme faisant partie d\u2019un groupe m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9, et, en moyenne, gagne 10&nbsp;% de moins que ceux qui ne s\u2019auto-identifient pas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Conclusions sur l\u2019embauche<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La moiti\u00e9 des r\u00e9pondants pr\u00e9voit engager davantage d\u2019urbanistes professionnels et\/ou d\u2019urbanistes candidats dans les 12 \u00e0 18 prochains mois.<\/li>\n\n\n\n<li>Le deux-tiers des r\u00e9pondants (67&nbsp;%) a rapport\u00e9 que leur firme avait des postes vacants en planification dans les 12 derniers mois, le plus haut taux rapport\u00e9 \u00e9tant d\u00e9clar\u00e9 par l\u2019Alberta (73&nbsp;%).<\/li>\n\n\n\n<li>Le top trois des raisons pour expliquer les difficult\u00e9s \u00e0 combler les postes vacants touchait au manque d\u2019exp\u00e9rience des candidats (41&nbsp;%), aux qualifications de candidats qui ne concordent pas (38&nbsp;%) et aux attentes salariales irr\u00e9alistes de la part des candidats (19&nbsp;%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re it\u00e9ration de ce sondage national, publi\u00e9e sous le titre <em><a href=\"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/enquete-sur-les-remunerations-et-les-avantages-sociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapport de sondage national sur la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages des planificateurs professionnels canadiens<\/a><\/em>, a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e en 2019. Le sondage pour le rapport de 2023 \u00e9tait ouvert du 6 septembre au 16 octobre 2023. En tout, 1&nbsp;727 planificateurs de partout au Canada ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel. Cela repr\u00e9sente un taux de r\u00e9ponse de 18&nbsp;%. Ce sondage n&#8217;est pas n\u00e9cessairement repr\u00e9sentatif de l&#8217;ensemble des professionnels de l&#8217;urbanisme au Canada ou de la population totale des personnes occupant ces postes ou ces lieux.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;Institut canadien d\u2019urbanisme vous invite \u00e0 vous inscrire \u00e0 notre prochain webinaire, qui mettra en lumi\u00e8re les r\u00e9sultats du sondage de cette ann\u00e9e et fournira des points de comparaison avec les r\u00e9sultats du rapport de 2019. Le webinaire aura lieu le 10 janvier 2024 \u00e0 12&nbsp;h (heure de l&#8217;Est). <a href=\"https:\/\/members.cip-icu.ca\/mpower\/event\/landing.action?id=35\">Cliquez ici pour vous inscrire.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Nous remercions tous les planificateurs professionnels qui ont particip\u00e9 au sondage ainsi que les organisations suivantes, qui ont apport\u00e9 leur soutien financier et administratif&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Institut canadien d\u2019urbanisme<\/li>\n\n\n\n<li>Alberta Professional Planners Institute<\/li>\n\n\n\n<li>Institut des Urbanistes de l\u2019Atlantique<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Licensed Professional Planners Association of Nova Scotia, Newfoundland and Labrador Association of Professional Planners, Association des Urbanistes du Nouveau-Brunswick, and the Prince Edward Island Institute of Professional Planners<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Institut des planificateurs professionnels de l\u2019Ontario<\/li>\n\n\n\n<li>Manitoba Professional Planners Institute<\/li>\n\n\n\n<li>Planning Institute of British Columbia<\/li>\n\n\n\n<li>Saskatchewan Professional Planners Institute<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">&#8211;&nbsp;30&nbsp;&#8211;<\/p>\n\n\n\n<p>Source m\u00e9dia&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Lauren Murray (elle\/she)<br>Gestionnaire, Communications<br>800&nbsp;207.2138 poste 207<br><a href=\"mailto:communications@cip-icu.ca\">communications@cip-icu.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>L\u2019<strong>Institut canadien d\u2019urbanisme<\/strong> (ICU) travaille au nom de plus de 9&nbsp;000 professionnels de l&#8217;urbanisme et est la voix de la communaut\u00e9 des urbanistes du Canada depuis 1919. Les urbanistes pr\u00e9servent la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des communaut\u00e9s urbaines et rurales en s&#8217;occupant de l&#8217;utilisation des terres, des ressources, des installations et des services tout en tenant compte de l&#8217;efficacit\u00e9 physique, \u00e9conomique et sociale.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OTTAWA, 20 d\u00e9cembre 2023. \u2013 Les associations et instituts d\u2019urbanisme territoriaux, provinciaux et nationaux sont heureux de d\u00e9voiler les r\u00e9sultats d&#8217;Enqu\u00eate nationale sur l&#8217;emploi des&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[104],"class_list":["post-24372","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","tag-soutien-carriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24372"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24659,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24372\/revisions\/24659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cip-icu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}