Responsable des services de développement

HumanEdge est un cabinet de recrutement de cadres et de dirigeants qui met en relation des organisations de tout le Canada avec des talents exceptionnels. En tant que fournisseur reconnu dans l’industrie, notre expertise couvre les rôles de cadres, les postes de direction (gestionnaires, professionnels, techniques et opérationnels) et le recrutement de membres de conseils d’administration. Nous comprenons que trouver le bon leader est crucial pour le succès de votre organisation, et nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement et de consultation transformatrices adaptées à vos besoins uniques avec une approche et un processus “HUMAIN”.

Titre du poste : GESTIONNAIRE, SERVICES DE DEVELOPPEMENT

Employeur : Ville de Beaumont, Alberta

À propos de la ville

La ville de Beaumont est située dans la région métropolitaine d’Edmonton, en Alberta, au Canada. Elle se trouve à l’intersection des autoroutes 625 et 814, à côté de la ville d’Edmonton et à 6,0 kilomètres (3,7 mi) au nord-est de la ville de Leduc. Le parc industriel de Nisku et l’aéroport international d’Edmonton se trouvent respectivement à 4 kilomètres (2,5 mi) à l’ouest et à 8 kilomètres (5,0 mi) au sud-ouest. Beaumont a été constitué en village le 1er janvier 1973, puis en ville le 1er janvier 1980, et le 1er janvier 2019, Beaumont s’est constitué en ville.

Lors du recensement de la population de 2021 mené par Statistique Canada, la ville de Beaumont comptait 20 888 habitants et couvrait une superficie de 24,7 km2 (9,5 mi²). L’économie de la ville de Beaumont est influencée par les secteurs régionaux de l’agriculture, des services énergétiques et de la fabrication situés dans le parc industriel Nisku adjacent.

La ville offre l’accès à de nombreux services et commodités, notamment un centre médical, l’enseignement primaire, secondaire et l’accès à l’enseignement supérieur, des services médicaux et pharmaceutiques secondaires, la protection contre les incendies, le maintien de l’ordre, des soins et des logements pour les personnes âgées et les personnes en situation de dépendance, des organisations communautaires, des magasins et une multitude d’installations de loisirs, notamment des espaces verts, des terrains de sport, une piscine, des arénas et un centre de curling.

Communauté agricole française à l’origine, le centre-ville de Beaumont ressemble toujours à un village français avec son architecture unique et ses allées en briques rouges. Beaumont est l’une des quatre municipalités de l’Alberta à être officiellement bilingue.

La ville est régie par la loi sur le gouvernement municipal de l’Alberta (Alberta Municipal Government Act) et est gouvernée par un conseil composé de six (6) conseillers et d’un (1) maire, le maire étant élu et un maire adjoint étant désigné.

Pour plus d’informations sur la situation socio-économique, la démographie et les équipements collectifs de la ville de Beaumont, consultez le site Economic-Development (développement économique).

Aspirations stratégiques :

• Une communauté économiquement prospère et financièrement durable pour les générations futures.
• Des services de soins de santé qui répondent aux besoins de notre population croissante.
• Une croissance à l’épreuve du temps pour une communauté sûre, inclusive et dynamique.
• Un fort esprit de bénévolat et un sentiment chaleureux de voisinage.
• Des citoyens responsabilisés qui se connectent et collaborent avec le gouvernement civique.

Résumé du poste

Sous la responsabilité du directeur de la planification et du développement, le directeur des services de développement administre le règlement municipal sur l’aménagement du territoire, les lignes directrices en matière d’urbanisme de Beaumont et les réglementations connexes en vertu de la loi sur les municipalités. Il supervise également les projets spéciaux et les études liées à l’aménagement du territoire afin de coordonner le développement ordonné du territoire tout en respectant les principes et les objectifs de la ville en matière d’aménagement du territoire. Le titulaire de ce poste est également chargé de superviser le processus de délivrance des permis et d’inspection des codes de sécurité en contrôlant la conformité du système de permis des codes de sécurité avec le plan uniforme de gestion de la qualité de la ville.

En tant qu’autorité chargée du développement, ce poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la vision de Beaumont en matière d’aménagement du territoire et d’esthétique, ce qui nécessite la communication, la création de politiques et de réglementations, la négociation et l’orientation entre les services municipaux, avec le personnel municipal et les parties prenantes externes. Les décisions relatives aux demandes d’aménagement prises par le titulaire de ce poste concernent des projets de plusieurs millions de dollars soumis à des contraintes de temps, ce qui exige de la résilience professionnelle et un sens politique aigu.

Le titulaire du poste supervise une équipe de treize (13) professionnels de la planification et des codes de sécurité, dont trois (3) subordonnés directs,

• Chef d’équipe, codes de sécurité
• Planificateur principal
• Responsable administratif

Rôles et responsabilités

Supervision et leadership

• Assurer la gestion, la supervision et la direction des postes assignés au sein du département de la planification et du développement, y compris le recrutement, la sélection, la programmation du personnel, la gestion des performances et les fonctions de coaching.
• Contrôler et approuver les feuilles de temps bihebdomadaires, tenir un registre des heures supplémentaires, des absences et des vacances.
• Participer au fonctionnement du service de planification et de développement en tant que membre de l’équipe de direction du service.
• Diriger l’équipe en fournissant un service à la clientèle, une assistance et des conseils aux entrepreneurs, aux promoteurs, aux professionnels et aux propriétaires (de biens immobiliers) à tous les stades du processus de développement.
• Fournir des conseils précis au personnel et aux fonctionnaires municipaux sur les questions relatives au code de développement et de sécurité.

Services de développement – Développement et lotissement

• Préparer des recommandations et coordonner la correspondance, les mémos et les rapports du service en ce qui concerne les propositions de développement, les événements importants, les réunions de la commission d’appel en matière de lotissement et de développement (SDAB), les audiences de la commission du gouvernement municipal (MGB), les lettres de conformité complexes, les réunions du conseil et du comité plénier.
• Projet de règlements et de définitions pour le règlement sur l’utilisation des sols.
• Contrôler les plans tels que le règlement d’occupation des sols et les lignes directrices pour l’aménagement urbain de Beaumont en vue de leur mise en œuvre, de leur modification et de l’obtention d’informations statistiques.
• Traite les questions relatives au règlement d’occupation des sols et prend les mesures nécessaires pour garantir l’application du règlement d’occupation des sols ; examine les plaintes relatives à la planification et au développement ; recherche et examine les questions de non-conformité avec le règlement d’occupation des sols et discute de la marche à suivre avec le directeur de la planification et du développement et prend les mesures qui s’imposent.
• Désigné comme autorité de développement conformément à l’article 640(6) de la loi sur le gouvernement municipal.
• Coordonner et collaborer avec d’autres services municipaux en ce qui concerne les initiatives d’aménagement du territoire.
• Évaluer et coordonner les modifications apportées au système logiciel de délivrance des permis.
• Participer à l’examen et à la révision des processus, si nécessaire, afin d’améliorer la qualité du niveau de service, de se conformer à la législation, aux meilleures pratiques et de protéger les intérêts de la municipalité.
• Veiller au respect du règlement municipal sur l’aménagement du territoire, de l’AGM et d’autres plans et politiques, ainsi que des réglementations connexes, le cas échéant.
• Responsable des rapports mensuels sur les indicateurs clés de performance des domaines de service et sur les délais de livraison des services.
• Superviser le programme de conformité de la ville en matière de développement afin d’assurer une gestion permanente de l’application des règlements d’occupation des sols.
• Examiner et commenter les demandes de planification statutaires et non statutaires, les demandes de redécoupage du point de vue des services de développement.
• Superviser le suivi de la législation et mener des recherches sur les meilleures pratiques et les normes industrielles concernant le développement communautaire et fournir des conseils et des recommandations sur les stratégies au département et à la haute direction.
• Travailler avec les promoteurs et les groupes d’intérêt à la préparation des demandes d’aménagement du territoire, y compris les nouveaux plans de structure de quartier et les modifications des plans directeurs statutaires et non statutaires existants.
• Superviser la préparation des recommandations à l’autorité de lotissement concernant les demandes de lotissement et fournir une assistance en matière de planification à l’autorité de lotissement.
• Assurer la liaison avec le public et les promoteurs pour les nouveaux développements et fournir/promouvoir les buts et objectifs de la planification municipale auprès des propriétaires fonciers et des demandeurs.
• Superviser les processus de lotissement et d’aménagement, y compris les accords d’approbation et d’aménagement.

Financier

• Préparer et contrôler les budgets de fonctionnement annuels pour la zone de service.
• Approuver les recettes et les dépenses dans le cadre du budget conformément aux politiques administratives.
• Veiller à ce que les droits et les taxes soient perçus et codés dans le bon GL.
• Examiner et recommander chaque année les modifications à apporter aux droits et redevances des départements.
• Examiner et approuver le rapprochement mensuel des factures et des crédits des agences accréditées.
• Gestion des contrats.

Services de construction

• Superviser tous les dossiers de construction pour s’assurer qu’ils sont tenus à jour avec les permis et les rapports d’inspection pour l’électricité, la plomberie, le gaz et la construction, en notant toute anomalie nécessitant une vérification par le constructeur/propriétaire.
• Veiller à ce que les développements soient inspectés pour s’assurer de leur conformité et prendre les mesures qui s’imposent (par exemple, ordres d’arrêt, actions sur les titres).
• Émettre des ordonnances, des lettres de non-conformité, avec l’aide d’un conseiller juridique.
• Veiller au respect du plan de gestion de la qualité afin de conserver l’accréditation de la municipalité. Superviser le contrôle de la conformité des bâtiments, de l’électricité, de la plomberie et du gaz, ainsi que les audits annuels avec le Conseil des codes de sécurité.
• Contrôler et gérer les agences sous contrat en ce qui concerne la délivrance et l’inspection des permis de construire, d’électricité, de plomberie et de gaz.
• Préparer des appels d’offres pour des services sous-traités dans le domaine des codes de sécurité.
• Élaborer des politiques et des pratiques commerciales pour les codes de développement et de sécurité

Facilitation et engagement

• Assister et présenter aux réunions du Conseil et du Comité plénier, y compris les auditions publiques.
• Représenter Beaumont au conseil municipal, le cas échéant.
• Diriger les réunions avec les développeurs et les constructeurs.
• Faciliter les ateliers de planification et de développement et les journées portes ouvertes.

Général

• Comprendre et respecter les politiques, les principes et les pratiques de la législation en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que les exigences de la ville.
• Participer aux inspections et audits formels et informels de la sécurité sur le lieu de travail.
• Responsable de l’utilisation appropriée des informations confidentielles et du maintien de la confidentialité et de la sécurité de toutes les informations relatives à la municipalité.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction du département de la planification et du développement pour contribuer au plan opérationnel du département et le mettre en œuvre.
• Maintenir les affiliations professionnelles et poursuivre les opportunités d’apprentissage et de formation professionnelle.
• Agit pour le directeur de la planification et du développement lorsque cela lui est délégué.
• D’autres tâches lui sont confiées.

Formation et expérience

• Une licence en planification, urbanisme, géographie, environnement ou dans un autre domaine professionnel pertinent est requise.
• Une adhésion professionnelle à l’Alberta Professional Planners Institute (Registered Professional Planner – RPP) et à l’Institut canadien des urbanistes (Member of the Canadian Institute of Planners – MCIP) est requise.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être envisagée.
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification est requis, ainsi que 3 ans d’expérience en matière de supervision et de direction.
• Le certificat de l’Association internationale pour la participation publique (IAP2) ou l’équivalent est préférable.
• Permis de conduire valide de classe 5.

Connaissances et compétences

• Compréhension approfondie des codes municipaux de planification et de sécurité en Alberta, y compris des lois et règlements provinciaux, avec un accent sur les processus de subdivision, l’élaboration de la politique d’utilisation des terres, la planification et les approbations.
• Compréhension du droit municipal et du droit de l’urbanisme.
• Expérience et connaissance pratique des logiciels informatiques (ArcGIS, Microsoft Office, Cityworks, Avanti et Bluebeam).
• Aptitude avérée à négocier efficacement avec une série de parties prenantes et à adopter une approche orientée vers le client.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à communiquer efficacement avec tous les types de personnes.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de facilitation et de médiation, avec la capacité de nouer et d’entretenir des relations en interne et en externe.
• Des compétences bien développées en matière de recherche, d’analyse et de stratégie.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et politiquement sensible avec un minimum de supervision.

Conformité

Les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à un examen préalable à l’embauche, comprenant une vérification des références, une vérification de la formation et une vérification du casier judiciaire.

Égalité des chances

La ville de Beaumont s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et accueille favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Rémunération et avantages

La rémunération varie entre 106 433,60 et 138 902,40 dollars par an, en fonction des compétences et de l’expérience. Les avantages sociaux comprennent les primes d’assurance maladie et dentaire payées par l’employeur, l’invalidité à court et à long terme, le LAPP, la possibilité d’un horaire hybride limité, l’adhésion au centre de sports et de loisirs de Beaumont, le Fonds de santé et de bien-être et le Fonds d’apprentissage. De plus amples informations vous seront communiquées lors d’un entretien personnel. Apprenez-en plus sur les avantages et les bénéfices de la ville de Beaumont.

Confidentialité

Conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (” LPRPDE “), HumanEdge respectera la vie privée et la confidentialité de tous les renseignements personnels fournis directement ou indirectement, verbalement, électroniquement ou par écrit, tout au long du processus d’engagement des candidats dans nos missions de recherche.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante

Misty Wilson, CPHR, SHRM-SCP
Senior Recruitment Consultant
Email : misty@humanedgeglobal.com
Website : www.humanedgeglobal.com