Superviseur, logement (planificateur 3)

Nous recherchons un superviseur du logement pour superviser le travail rapide, innovant et évolutif du groupe chargé de la politique du logement au sein de la division de la planification, dont les projets visent à faire preuve d’audace pour répondre aux besoins en matière de logement, à élargir le choix de logements et à favoriser l’offre au bon endroit. En tant que ville urbaine compacte, la mise en œuvre de la politique du logement et la facilitation du redéveloppement s’accompagnent d’opportunités et de défis supplémentaires. L’accès équitable au logement et aux équipements collectifs pour tous est vital. Les décisions en matière de politique du logement doivent évoluer pour soutenir le développement d’une communauté résiliente et adaptable.

Si vous êtes recruté(e), vous rejoindrez une équipe de professionnels engagés et passionnés qui se soucient profondément de la communauté qu’ils servent, qui s’épanouissent dans la variété et qui apprécient le défi que représente la lutte contre la crise du logement. En étroite collaboration avec le directeur du logement et de l’aménagement du territoire, vous serez chargé(e) de superviser et d’orienter l’équipe chargée de la planification du logement afin de faire progresser son travail, qui comprend la création de politiques de logement et le soutien à la création de nouveaux logements abordables.

Rejoignez notre équipe progressiste, créative et orientée vers la recherche de solutions !

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Assurer la supervision, le mentorat et l’orientation de l’équipe chargée du logement afin de faire progresser son travail, et superviser l’ensemble des processus et des résultats afin de s’assurer que le travail respecte les délais et les normes prévus.
• Collaborer avec le directeur pour définir le champ d’application et le plan de travail des initiatives politiques liées au logement, et gérer les activités du groupe chargé du logement.
• Superviser la formulation, la mise en œuvre et la modification de la politique, des pratiques et des réglementations en matière de logement à tous les niveaux de complexité.
• Assurer la liaison avec les contacts internes et externes sur les questions liées au travail du groupe de planification du logement, y compris en tant que représentant de la ville auprès d’agences externes.
• Assister aux réunions du Conseil, le cas échéant, pour présenter et répondre aux demandes concernant la politique du logement et les projets de développement de logements abordables.
• Veiller à ce que tous les projets et processus politiques soient cohérents avec les priorités stratégiques du Conseil et les objectifs généraux de la ville, y compris ceux liés au logement, à la planification communautaire, au développement économique, à l’action climatique, à l’équité et à la réconciliation.
• Travailler avec le directeur pour identifier, développer et mettre en œuvre des améliorations des pratiques, des processus, des politiques et des règlements utilisés par la division.
  Autres responsabilités connexes identifiées de temps à autre.

Si vous présentez les caractéristiques et les qualifications suivantes, nous souhaitons vous connaître !

• Master en urbanisme ou dans une discipline connexe, avec une expérience professionnelle considérable dans le domaine de la planification des politiques ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Une expérience dans un rôle de supervision dans le domaine de la planification serait un atout.
• Aptitude avérée à mettre en œuvre d’excellentes compétences en matière de gestion des personnes et de supervision pour programmer, planifier, assigner, examiner, encadrer et superviser les performances du personnel.
• Capacité à gérer des projets politiques complexes, y compris la planification du travail, la budgétisation et l’attribution du travail à l’équipe du projet et aux consultants.
• Connaissance approfondie des principes, des pratiques, des techniques, des méthodes, des procédures et de la législation applicables à la planification municipale.
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques et des outils applicables à la création d’une politique du logement pour les zones urbaines complexes, y compris la gestion de la croissance, l’action climatique et l’équité.
• Connaissance interdisciplinaire de plusieurs domaines liés à la planification, tels que l’urbanisme, les sciences sociales, le droit, l’économie, les pratiques de développement et les finances municipales, ainsi que des tendances et développements actuels dans ces domaines.
• Expérience considérable dans l’élaboration et la mise en œuvre en temps utile d’une politique efficace d’aménagement du territoire et d’autres politiques connexes (par exemple, logement, financement de la politique de croissance).
• Capacité à exprimer efficacement des idées à l’oral, à l’écrit et à l’image à l’intention de différents publics, ainsi que capacité d’écoute.
• Capacité avancée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec d’autres employés, des professionnels et le public, et à transmettre clairement une variété d’informations détaillées, y compris dans des situations délicates.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, de facilitation, de collaboration et de résolution des conflits.
• Expérience de la participation à diverses réunions liées au travail, telles que des réunions du Conseil, des réunions de comités et des événements de consultation publique, y compris l’expérience de la représentation de la municipalité et du département sur des questions de planification.
• Solides compétences organisationnelles, capacité avérée à résoudre des problèmes et à établir des priorités ou à gérer des tâches multiples et à fournir des résultats dans les délais impartis dans un environnement en évolution rapide.

Posez votre candidature en envoyant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en un seul document à l’adresse suivante www.newwestcity.ca/employment avant le 7 avril 2025

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