Le feu que nous entretenons
Le Plan d’action pour la réconciliation (PAR) de l’ICU, intitulé Le feu que nous entretenons : vérité et relations dans l’urbanisme canadien, marque une première étape importante dans notre cheminement vers la réconciliation. Une véritable réconciliation exige des efforts soutenus, un partenariat à long terme et un engagement à évoluer en fonction des besoins et des voix des peuples autochtones. Le PAR fournit un cadre qui inspire l’apprentissage continu au sein de la profession d’urbaniste et engage les urbanistes à prendre des mesures concrètes en faveur de la réconciliation dans tous les domaines de pratique.
La réconciliation commence par la reconnaissance et la compréhension de la vérité, et exige des efforts soutenus, des partenariats et un engagement à évoluer.
Nos premiers pas
Le cheminement de l’ICU vers la réconciliation commence par la reconnaissance que l’histoire de la profession d’urbaniste est ancrée dans la création et la mise en œuvre du système de réserves, l’arpentage et le morcellement des terres autochtones, ainsi que la suppression active ou la répression des systèmes de planification autochtones qui ont façonné des collectivités dynamiques pendant des millénaires. Ces actions font non seulement partie de notre histoire, mais elles perdurent également dans les processus, les politiques et les pratiques professionnelles actuels.
En tant qu’organisation, notre force réside dans notre capacité à rassembler, à guider, à éduquer et à plaider en faveur du changement, en mobilisant la profession pour intégrer la réconciliation dans tous les aspects du travail d’urbanisme. Nous nous engageons à fournir des outils, des possibilités de partenariat et une voix professionnelle unifiée en faveur de la réconciliation.
- Gouvernance : l’ICU révisera ses règlements de gouvernance afin d’ajouter un nouveau poste de directeur destiné à une personne issue des Premières Nations, des Inuits ou des Métis qui possède des compétences, une expertise et une expérience vécue en matière de réconciliation, et qui connaît bien son application à l’urbanisme.
- Comité consultatif autochtone : l’ICU mettra en place une nouvelle version du Comité consultatif autochtone, qui jouera un rôle clé dans l’orientation de la mise en œuvre du Plan d’action pour la réconciliation, en veillant à ce que le travail reste ancré dans les perspectives, les connaissances et les priorités autochtones.
- Comité consultatif autochtone : l’ICU mettra en place une nouvelle version du Comité consultatif autochtone, qui jouera un rôle clé dans l’orientation de la mise en œuvre du Plan d’action pour la réconciliation, en veillant à ce que le travail reste ancré dans les perspectives, les connaissances et les priorités autochtones.
Passer à l’action
Nos engagements
La profession d’urbaniste est liée au processus de réconciliation et a la responsabilité de faciliter des relations solides et respectueuses entre les peuples autochtones et non autochtones.
Piliers d’action
Chaque pilier représente un domaine dans lequel un changement délibéré est nécessaire pour faire progresser la réconciliation au sein de l’ICU et influencer la profession d’urbaniste au sens large. Ensemble, ils guident les engagements de l’ICU à amplifier les savoirs autochtones, à favoriser la formation professionnelle et la collaboration, à identifier et à s’efforcer de démanteler les obstacles systémiques, à améliorer les pratiques et les outils de planification et à assurer la transformation opérationnelle au sein de l’ICU.
Collectivités saines, durabilité et intendance
Valoriser les systèmes de connaissances autochtones afin d’améliorer la durabilité environnementale, l’équité en matière de santé, la résilience climatique et l’intendance responsable dans l’urbanisme.
Identifier les obstacles dans les systèmes de planification
Reconnaître et documenter les obstacles institutionnels et les barrières systémiques qui entravent la participation et les droits des Autochtones dans les processus de planification.
Éducation et renforcement des capacités
Honorer l’histoire, les droits et les principes de planification des peuples autochtones dans l’éducation et le développement professionnel à tous les niveaux.
Faire progresser et soutenir les changements structurels et politiques
Travailler dans le cadre du rôle national de l’ICU et de l’expertise de ses membres pour soutenir les actions de défense menées par les Autochtones, renforcer la compréhension des urbanistes des droits et des cadres juridiques autochtones, et amplifier les systèmes de gouvernance et les priorités autochtones dans les politiques et les pratiques d’urbanisme.
Établir des partenariats et une collaboration avec les peuples, les collectivités et les organisations autochtones
Accroître la représentation, le sentiment d’appartenance, le leadership et le partenariat des Autochtones au sein de la profession de l’urbanisme, notamment par le biais de parcours alternatifs et de mentorat.
Intégration opérationnelle
Transformer les politiques internes, la gouvernance, l’emploi et les achats de l’ICU, afin d’intégrer la réconciliation, la responsabilité et le leadership autochtone à sa culture.
Remerciements
L’Institut canadien des urbanistes tient à exprimer sa profonde gratitude à tous ceux qui ont travaillé avec nous pour aider à orienter, à façonner et à renforcer ce Plan d’action pour la réconciliation. Nous tenons tout d’abord à souligner le leadership et la sagesse inestimables du Comité consultatif autochtone. Nous remercions également les nombreux urbanistes, gardiens du savoir, aînés, jeunes et membres des collectivités autochtones qui ont partagé leurs expériences, leurs idées et leurs aspirations.
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