Chaque année, le 8 mars est reconnu comme la Journée internationale de la femme. C’est l’occasion de célébrer les progrès accomplis en matière d’égalité entre les hommes et les femmes et de se rallier au travail qu’il reste à accomplir pour parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes au cours de cette vie.

Les Nations unies ont estimé qu’au rythme actuel de progression des objectifs de développement durable, il faudrait près de 300 ans pour parvenir à une égalité totale entre les sexes dans le monde. En 2019, l’ enquête nationale sur la rémunération et les avantages sociaux des planificateurs professionnels canadiens a révélé que l’écart salarial entre les hommes et les femmes est en moyenne de 12 500 $ au sein de la profession de planificateur. L’Institut canadien des urbanistes (ICU) s’engage en faveur d’une planification plus équitable, en faisant entendre la voix des femmes et des professionnels de l’urbanisme issus de la diversité des genres et en tirant les leçons de leurs expériences dans ce pays, en ce jour et au-delà. La pandémie mondiale et ses effets durables ont eu un impact disproportionné sur les femmes et les personnes de sexe différent au cours des trois dernières années. L’évolution de l’écart salarial entre les hommes et les femmes dans la profession de planificateur est l’un des nombreux éléments que le CIP cherchera à identifier dans la prochaine enquête nationale sur les rémunérations et les avantages sociaux.

La CIP s’est également engagée à renforcer ses efforts politiques en matière de changement climatique et de communautés saines, ainsi qu’à prendre un nouvel engagement dans le domaine du logement. Nous reconnaissons qu’il s’agit de questions complexes qui nécessitent des approches sensibles au genre et des actions intégrées. Par exemple, un rapport récent de la Réseau national des femmes pour le logement et le sans-abrisme a révélé que 90 % des familles ayant recours aux centres d’hébergement d’urgence sont dirigées par des femmes seules et que 69 % des personnes issues de la diversité sexuelle ont déclaré ne pas pouvoir trouver ou conserver un logement en raison de son coût, tandis que 41 % d’entre elles ont déclaré ne pas se sentir en sécurité chez elles ou dans leur quartier.

Nous encourageons nos membres, nos alliés et nos partenaires à en apprendre davantage sur l’ équité entre les sexes, ses intersections avec la profession de planificateur et le travail actuel effectué pour développer des espaces sûrs et inclusifs pour tous les membres de la communauté.

Nous reconnaissons que les professionnels de l’urbanisme jouent un rôle important au service de diverses communautés et qu’il est possible de travailler de manière plus inclusive dans l’intérêt public. We believe that listening to women and gender-diverse voices is fundamental to advancing the planning profession and transforming decision-making processes and practices.

Nous nous engageons à inclure des perspectives diverses dans tous nos travaux et à veiller à ce que la profession d’urbaniste joue un rôle de premier plan dans la création de communautés, de réseaux et de systèmes plus inclusifs qui profiteront à tous, aujourd’hui et pour les générations à venir.

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L’Institut canadien des urbanistes (ICU) représente plus de 8 000 professionnels de l’urbanisme et est le porte-parole de la communauté des urbanistes du Canada depuis 1919. Les urbanistes préservent la santé et le bien-être des communautés urbaines et rurales en s’occupant de l’utilisation des terres, des ressources, des équipements et des services en tenant compte de l’efficacité physique, économique et sociale.